http://www.tribewise.nl/2009/11/whitepaper-social-media-arbeidsmarktcommunicatie/ Full service social media bureau Fri, 19 Mar 2010 08:48:20 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 http://www.tribewise.nl/2009/11/whitepaper-social-media-arbeidsmarktcommunicatie/comment-page-1/#comment-40 Social Media & Recruitment » Blog Archive » Corperate social media toepassingen Fri, 19 Mar 2010 08:48:20 +0000 http://www.tribewise.nl/?p=742#comment-40 [...] In mijn lopende onderzoek ga ik dieper in op recruitment en HR. Recruitment en HR, ook wel arbeidsmarktcommunicatie, wordt in toenemende mate verrichte op social media. De zakelijke sociale netwerksites hebben de aandacht getrokken van recruiters en HR managers. Ze begeven zich op zakelijke netwerken zoals LinkedIn, XING en Twitter. Hier kunnen ze inzicht krijgen in de netwerken en aanbevelingen van online contacten om kwalitatieve werving of selectie te verrichten. Dit kan efficiënter zijn dan adverteren. Daarnaast worden social media gebruikt om te communiceren met potentiële kandidaten voor vacatures. Steeds meer bedrijven laten hun gezicht zien als werkgever en gaan open en eerlijk in gesprek met de belangstellenden. Hiervoor worden vaak social media ingezet omdat de platformen zich lenen voor dit soort communicatie. Hier volgt een zeer waardevolle bron van arbeidsmarktcommunicatiecases.Een whitepaper van Tribewise waarin acht arbeidsmarktcommunicatiescases worden uitgelicht en besprok.... [...] [...] In mijn lopende onderzoek ga ik dieper in op recruitment en HR. Recruitment en HR, ook wel arbeidsmarktcommunicatie, wordt in toenemende mate verrichte op social media. De zakelijke sociale netwerksites hebben de aandacht getrokken van recruiters en HR managers. Ze begeven zich op zakelijke netwerken zoals LinkedIn, XING en Twitter. Hier kunnen ze inzicht krijgen in de netwerken en aanbevelingen van online contacten om kwalitatieve werving of selectie te verrichten. Dit kan efficiënter zijn dan adverteren. Daarnaast worden social media gebruikt om te communiceren met potentiële kandidaten voor vacatures. Steeds meer bedrijven laten hun gezicht zien als werkgever en gaan open en eerlijk in gesprek met de belangstellenden. Hiervoor worden vaak social media ingezet omdat de platformen zich lenen voor dit soort communicatie. Hier volgt een zeer waardevolle bron van arbeidsmarktcommunicatiecases.Een whitepaper van Tribewise waarin acht arbeidsmarktcommunicatiescases worden uitgelicht en besprok…. [...]

]]>