The Archives

Hoe gaaf. Door de mogelijkheid te faciliteren om in een offline omgeving je Diesel moment te delen, wordt het merkbereik groter onder vrienden en kennissen. Bekijk de video:

Goed concept! Zeker een installatie met een goede potentie. Leuk om je shop-ervaringen zo te delen.

Via: Adsoftheworld

Twitter berichten zijn de nieuwe quotes. Aldus Twitter zelf. Om dat nog een stukje makkelijker te maken heeft Twitter het nu nog makkelijker gemaakt om Twitter berichten te embedden in bijvoorbeeld een weblog post als deze. Via deze pagina kan je gemakkelijk de embed code opvragen. Een simpele en korte URL is het niet, maar het werkt prima!

Prima ontwikkeling!

Via: Mashable

Voor mijn master Nieuwe Media en Digitale Cultuur aan de Universiteit van Utrecht heb ik ruim tien weken full-time stage gelopen bij Rhinofly. Aangezien internet communicatie en Social Media mijn grootste interesse wekken zat ik heel goed op mijn plek bij Rhinofly en is de tijd voorbij gevlogen! Wat me heel erg aanspreekt aan Rhinofly is dat het als een fullservice bureau gezien kan worden en dus heel veel in huis heeft. De kennis, de passie en het enthousiasme van de medewerkers voor het internet zijn groot, waardoor ik van geluk mag spreken dat ik hier heb mogen rondkijken en mijn bijdrage mocht leveren. Stage lopen bij Rhinofly was heel leerzaam en heel gaaf! Tijdens mijn stage heb ik voor Rhinofly en de Universiteit van Utrecht een wetenschappelijk onderzoek gedaan.

Rhinofly heeft in de loop der jaren enorm veel kennis en ervaring opgedaan op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. De opkomst van het mobiele web, sociale netwerken en veranderende tijdsbestedingen van de consument dwingen het bureau op een andere manier naar de mogelijkheden te kijken en hier creatief maar doelgericht oplossingen voor te bedenken. Juist de brede ontwikkelingen in interactieve communicatie zorgen voor een steeds verdere versmelting van ?normale? marketing met arbeidsmarktcommunicatie. Of zoals Rhinofly het al noemt: arbeidsmarktmarketing. Kennis en inzichten uit interactieve marketing zijn meer en meer bruikbaar binnen recruitmenttrajecten. Aangezien arbeidsmarktcommunicatie binnen de expertise van Rhinofly ligt, heb ik onderzoek gedaan naar Social Network Sites (SNS) als instrument voor e-recruitment (oftewel, recruitment via het internet). De evolutie van het internet heeft alternatieve mogelijkheden gecre

Cijfertjes. Je moet er van houden, je moet er iets mee hebben. Vaak hebben ze de pech een beetje saai gepresenteerd te worden en daardoor een deel van hun shine te verliezen. Lang leve de opkomst van de mooie infographics dus! Zoals deze ultieme lijst met Facebook Feitjes, gemaakt door de mensen van website-monitoring.com. Van het sociale netwerk is intussen zoveel data beschikbaar, dat de infographic een behoorlijke lap is geworden. Oordeel zelf, na de klik!

Supergave video over de veranderende rol van communicatie en hoe hier door o.a. adverteerders mee wordt omgesprongen. Wil je dat je boodschap goed wordt doorgegeven? Zorg er dan voor dat de video een epipheo is – a video that creates a shareable epiphany.

Via: PopTheCampaign

Tijdens het Social Media Congres is bekend gemaakt dat we samen met Boondoggle (follow Polle!) het meest sociale bureau van Nederland zijn.

“Rhinofly en Boondoggle zijn de ‘meest sociale’ bureaus van Nederland
Social media developer Sociotoco heeft onderzocht hoe ?socially savvy? marketing- en communicatiebureaus in Nederland zijn. De bureaus Rhinofly en Boondoggle komen hierbij naar boven als de twee die zich het meest intensief profileren via diverse sociale media. Zij worden hierbij op de voet gevolg door In10, LBi Lost Boys en 105 Refreshing Advertising.”

Dat is best wel heel erg leuk om te lezen. Maar geen verdienste van het bureau Rhinofly. Er is niemand binnen Rhinofly die bepaald heeft dat we het bureau “intensief moeten profileren via sociale media”.

Het is de verdienste van de enorm gedreven internetverliefden die bij Rhinofly rondlopen die het leuk vinden (maar ook de normaalste zaak van de wereld) om hun passie, hun visie, hun kennis en hun verbazing/verwondering/bewondering te delen met anderen.

Iedereen die een beetje bekend is met social media begrijpt dat het onmogelijk is “sociale interactieve communicatie” van medewerkers op te leggen. Het ontstaat uit intrinsieke motivatie van de individuen. Het enige dat Rhinofly heeft gedaan is openheid in communicatie en delen van kennis stimuleren en een platform bieden waar iedere Rhinofly-er op kan schrijven: Frank-ly.nl.

Rhinofly is dus het meest “social” vanwege de rockende mensen die er werken.
Kudos voor hun!

Velen vinden het leuk om via location based services zoals Four Square te laten weten waar ze uithangen.
Anderen vinden het leuk om via location based services te weten waar je niet uithangt: thuis.
Via een kleine zoektocht is het vaak te achterhalen waar je huis woont. Kolfje naar de hand van boeven.

PleaseRobMe.com maakt de gevaren van een al te open communicatie pijnlijk duidelijk.

Creatief gebruik van YouTube, daar houden ze wel van bij PickleFactory. Al eerder gebruikten ze voor de Karangwata actie (een campagne voor awareness en traffic naar de online vakantiebeurs voor de ANWB) leuk gebruik van de annotation functie binnen YouTube. Een gedachtengang tijdens de vrijdagmiddagborrel resulteerde uiteindelijk in de volgende video; So you think you can fingerdance!

De winnaar zal uiteindelijk worden bepaald aan het aantal views op de gekozen kandidaat. Prima concept, al had de uitvoering naar mijn mening iets beter gekund.

Na het grote succes van de eerste Twitterveiling in juli 2009 is deze wederom opengesteld om geld in te zamelen voor de slachtoffers van de aardbeving in Ha

Wie na zijn daytime hours nog gaarne wat vakliteratuur tot zich neemt en zijn hoopvolle verwachtingen op 2010 wat scherper wil stellen, heeft hier alvast een vette kluif aan: het Digital Marketing Outlook boek van de Society of Digital Agencies.
Naast prognostiekstatistieken over HRM, softwaregebruik en mediabudgetten, is het ook leuk om lezen dat banners binnenkort (hopelijk) dood ende begraven zullen zijn, evenals complex geformuleerde volzinnen als: “Online storytelling will bring us huddled around our monitors like our great-grandparents huddled around the fireplace, like our parents huddled around the radio, like we once huddled around the television- and we?ll tell stories like they?ve never been told before.? (Jason Bangerter, Struck/Axiom)

Of nog:“This new (website) mission integrates the ‘usefulness’ consumers demand, in the form of the functional or content value a consumer is looking for, with the persuasive branding that was previously accomplished in other media or on microsites. This integration will invariably require a re-designed website that is flexible enough to respond to brand’s fast changing marketing messaging, and robust enough to offer all the information and functionality that consumers want, when they want it.” (Tony Quin, IQ Interactive)